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Seit 1911 steht die Bäckerei und Konditorei Hensel für traditionelle Backkunst, Leidenschaft und Qualität.
Als familiengeführtes Unternehmen beliefern wir 46 eigene Filialen in Ostwestfalen-Lippe – gemeinsam mit über 500 Mitarbeitenden.

Wir suchen dich: motiviert, neugierig und bereit, die Welt des Backens kennenzulernen!

Deine Ausbildung

Beruf: Konditor*in (m/w/d)
Start: August 2026
Dauer: 3 Jahre
Deine Aufgaben:

  • Herstellung von feinen Torten, Pralinen, Gebäcken und Desserts

  • Kreatives Dekorieren und Verzieren von Süßwaren

  • Umgang mit Spezialmaschinen & Küchentechnik

  • Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards

  • Lebensmitteltechnologie und Rezepturkenntnisse

Was wir Dir bieten:

  • 95 % Übernahmequote nach der Ausbildung

  • Halbjährliche Prämien, Urlaubs- & Weihnachtsgeld

  • Azubi-Ticket für Bus & Bahn

  • Hensel-Card: bis zu 50 % Rabatt auf unsere Backwaren

  • Sonderurlaub für Bestnoten im Zeugnis

  • Spannende Aktionen und Ausflüge

  • Interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Übertariflich Ausbildungsvergütung:

1. Ausbildungsjahr: 1.100,00 EUR

2. Ausbildungsjahr: 1.150,00 EUR

3. Ausbildungsjahr: 1.300,00 EUR

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Teamplayer
  • Realistische Einschätzung zu Deinen Arbeitszeiten in der Konditorei (nachts und früh morgens)
  • Zeig uns, dass Du es willst 
  • Ein Schulabschluss wäre klasse 
  • Sprachniveau Deutsch mind. B2 

Werde Teil der Hensel-Familie!

Nach Deiner Ausbildung ist die Übernahme in unser festes Team bei guter Leistung garantiert! Darüber hinaus kannst Du dich auf unterschiedliche Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen freuen!

Gib deiner Zukunft ein Zuhause und bewirb Dich jetzt für eine Ausbildung als Konditor *in ab August 2026 an unserem Produktionsstandort in Enger-Pödinghausen.

Wende Dich bei Fragen gerne an:
Ansprechpartner: Julian Grothaus – Personal- und Ausbildungsmanagement: 05224 – 91170 20

Bewerbung@baeckerei-hensel.de

Bitte sende uns Deine Bewerbung in digitaler Form. Die Umwelt wird es dir danken!
Faktoren wie Geschlecht, Hautfarbe oder ethnische Herkunft nehmen bei uns keinen Einfluss auf Personaleinstellungen. Freie Stellen werden bei uns gemäß dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz ausgeschrieben und besetzt.